Youtubeで、代々木ゼミナールの講師で数学ヤクザと言われている（いた？）萩野さんという方の動画を見ていました。
だらしない生徒（遅刻する、授業１回飛ばして次の授業に出てくる）に対しても、「オレは生徒を客だとは思っていない、この仕事をしている原動力は愛だ、だらしない奴は授業に来るな！」と厳しく説教している動画でした。
この動画を見た感想は、おぉユニークな感じで授業をしているんだな、と思って面白いと思いました。
普通は、塾の講師は、受験に受かるために必要な情報を教えるだけだと思いますが、
「生徒は今はお金を払っているから、お客さん気分かもしれないが、社会に出て、給料もらうようになったら、まったく別世界だぞ！（だからオレはお前達を叱っているんだ）」といったような、「まともな社会人として必要なこと」を伝えていて、それが萩野さんの愛なんだなぁと思いました。
で、興味深かったのが、コメント欄で、「社会に出たらよくわかること」「それを教えてくれるのは親切な講師」という賛辞がたくさんありました。
ん・・・私は、派遣社員とか、パートで仕事をしていたことはあるので、一応社会に出た人ですが、「社会って別世界だったの？」と驚きでした。
というのも、けっこうマイペースで素でやっていたので、特に職場だからって、何かを演じたり、自分を厳しく律したりする経験がないのです。
やっぱり、正社員は違うのかなぁ。私は最初の勤務先は会計事務所で、一応正社員でしたが、個人の零細事務所（従業員３～４人）だったので、普通の会社のことがよくわかりません。その事務所も１年６ヶ月くらいで止めちゃったし。
なんでも、一般的な会社では、「仕事が人並みにできないと」「周りから無視されたり、まともに相手にされない」といった冷遇を受けるそうです。
私は、なんでそんなことするんだろうと不思議に思います。
できない人がいたら、できるように教育するだけで済むのにな、と思うからです。
社会では、「立場」「地位」「ポジション」「席」を、椅子取りゲームのように、しのぎを削って努力して競争して獲得して、やっと普通の生活ができる、というルールのようです。
だからこそ、「仕事ができない人」＝「落伍者候補」は、どんどん落伍してください、そんな奴を救うなんて甘すぎる、そんなことしてたらルール上、自分の立場が守れない、という感じなんだと思います。
私はちょっと違和感あるんですけど、
仮に「ＸＸＸ」という業務をこなすのが、優秀なＡさんでも、普通のＢさんでも、どんくさいＣさんでも、誰でも良いと思うんですけど。会社的にはですよ。
「ＸＸＸ」をやるのはＡさんじゃなきゃだめだ！という概念は、経営上は不要なものです。
Ａさん視点では「私が『ＸＸＸ』をやるポジションを獲得するんだ！」と思っているかもしれませんが、別に業務ができるならばＢさんでもＣさんでもその辺のダンゴムシでもいいわけです。もし、できるならば。
だから、「あー、Ｃさん上手くできなくてミスばっかりなのか」と判明したら、
ちょちょっとレクチャーして、ミスのないようにすればいいだけですよね。
そういうルールじゃないってことは、
Ｃさんでは無理なような、そんな難しい仕事がこの世にあるんだなぁ、ということなんでしょうね。
例えば、お菓子会社が、新商品を開発する、とか。
これは、創造性とか、商品の売り方とか、誰でもできることではありません。そういう仕事は、優秀なＡさんにしか務まらないかもしれませんね。
でも、私の理解では、会社の仕事の８割は誰にでもできるような簡単なものだと思っていました。
これが、事実と違うのかもしれません。
思えば、マクドナルドの接客とかでも、簡単ではないですね。
ただ、事務方仕事は、大体、誰にでもできそうな気がするんですけどね。
やっぱり正社員やってない私には、知らない世界があるようです。
椅子取りゲームにはあんまり興味ないので、収まるところに収まったって感じがします。
多分、正社員としてがんばっても、自分の席を得るために努力するモチベーションがないので無理でしょうね。
